劳有所得 从“有保障”到“节节高”

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工作有回报,从“有保证”到“稳步上升”

全国雇佣了7.76亿人,人们的“钱包”越来越大

数据源:国家统计局,国家信息中心大数据开发部整体:臧春雷的画:郭祥

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工作是财富创造的源泉。对人们来说,“钱包”越来越大,生活也越来越安全 让全民共享改革发展成果,是加快经济发展方式转变的内在要求,也是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的迫切需要。 改革开放40年来,就业渠道更加多样化,人均可支配收入不断增加。每次改革的红利都使每个工人受益。

劳动是最光荣的,奋斗是最幸福的 对大多数工人来说,在改革开放的40年里,“工作报酬”这个词变得越来越有价值。 从更多样化的就业渠道到更高的可支配收入,改革措施给大多数工人带来了更多的收益感。

1178万

自2003年以来,每年城镇新增就业岗位约1178万个。就业结构不断优化。

大学毕业后,当你周围的学生都忙着工作时,北大毕业生黄薛斌正忙于自己的项目。 “我们的一些同学正在人工智能领域的一个启动项目上合作。我们已经找到天使投资,并正在为第一轮融资做准备。 ”黄薛斌说道

黄莉可薛斌毕业后创业已经成为越来越多毕业生的新选择。 改革开放40年来,中国的就业市场经历了从“全纳分配”到自主就业再到积极创业的巨大变化。

中国拥有世界上最多的人口和劳动力,就业任务非常艰巨。 经过长期努力,中国基本实现了相对充分的就业。 自2003年统计系统建立以来,城镇新增就业人数每年达到1178万人。 党的十八大以来,城镇新增就业人数连续五年保持在1300万以上。 特别是对大学毕业生这一关键群体来说,虽然大学毕业生人数每年超过750万,但年底总就业率仍保持在90%以上。

2017年底,全国就业人数为7.76亿,比1978年增加3.75亿。 不仅是数量上的变化,随着中国经济结构的不断优化,就业结构逐步改善,就业渠道越来越广。

从城乡结构来看,城镇就业人数不断扩大,从1978年的9500万人增加到2017年的4.25亿人,占就业总人数的54.7%,高于23.7%。大量农村劳动力转移就业。截至2017年底,全国农民工总数已达2.87亿人,成为现代化建设的一支生力军。 城乡就业格局发生了历史性转变。2014年,城市地区的就业人数首次超过农村地区。

从三大产业结构来看,2011年第三产业就业人数首次超过第一产业,成为第一个吸纳就业的主体。 1978年,全国70.5%的就业者从事第一产业。第二产业就业人数占17.3%。第三产业就业人数占12.2% 2017年,这三个数字分别为27%、28.1%和44.9%。第三产业主导的“倒金字塔”就业结构进一步形成

“进入新时代,以‘互联网+’和智能制造为代表的新经济蓬勃发展,掀起了创业和创新的浪潮,这不仅成为经济增长的新动力,也创造了更多的新工作和大量的新工作。 人力资源和社会保障部发言人卢爱红说 根据国家统计局的调查,2016年新经济将占总就业增长的70%。

11.5%

2012年至2017年,居民人均可支配收入名义增长11.5%,收入水平稳步上升。

就业是好的,但数量的增加是不够的,质量也必须提高。

“改革开放初期我参加了这项工作。那时,我的月薪只有几十美元。我简直不敢想象有一天我一个月能挣几万美元。 在过去的两年里,工资每年都在上升,日子越来越好。 湖南长沙一家机械企业的高级工程师郝秋里说

改革开放以来,中国经济保持快速增长,就业规模不断扩大。 然而,由于各种因素,工人的工资收入增长相对缓慢。 中国共产党第十八次全国代表大会以来,从2012年到2016年,城镇非私营企业职工的平均年薪从元增加到元,年均名义增幅为11.1% 2017年,上一层楼的平均工资达到元,比上年增长6749元,比上年增长10.0%,比2016年增长1.1个百分点。剔除价格因素,实际增幅为8.2%

2012-2017年,全国居民人均可支配收入从元增加到元,年均名义增长率为11.5%,高于同期国内生产总值年均增长率。 “中国居民收入增长与经济增长基本同步,甚至超过了经济增长率,这意味着中国经济增长的成果惠及全体劳动者,就业质量越来越高。 ”中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张楚伟说

有关专家表示,在一系列国民收入分配政策法规的规范下,收入分配机制逐步完善

2014年,党中央、国务院发布《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》,全面部署国有企业特别是中央企业负责人薪酬制度改革。

2018年5月,国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,规定了工资总额确定机制、工资总额管理办法和企业内部工资分配管理 要求非竞争性国有企业员工的工资增长以工资指导线制度为导向,进一步促进公平。 国有企业负责人薪酬制度和履职待遇逐步规范化,有利于指导国有企业薪酬公平合理分配。

此外,法官和检察官薪酬制度的改革、公立医院薪酬制度的改革以及旨在增加知识价值的分配政策的实施有助于调动各群体的积极性。用人单位财务会计制度的完善和审计工作的加强进一步规范了收入分配秩序。

“在充分肯定收入分配改革取得重大成就的同时,我们也应该看到,我国收入分配领域的问题仍然比较突出。虽然城乡居民收入差距、地区收入差距和全国行业平均工资差距都有所缩小,但总体来看仍然比较大。 中国劳动协会副主席苏海南说,我们还需要进一步深化收入分配改革,加快解决居民收入和财产分配中存在的问题,构建更加公平合理的居民收入分配格局。

90%

全国企业劳动合同签订率连续几年保持在90%以上,就业保障网络日益密集。

“付钱!”赵立业成为了中国建筑公司的一名小队长,他通知工人们领取工资。 作为一名“资深”农民工,赵叶莉也有过索要工资的痛苦经历。他说:“今天的日子安全多了。他签了劳动合同,领了月薪,并有工伤保险。 “

拖欠工资现象作为现代化建设中的一支生力军,曾经一度令人们担忧。 2002年1月,恢复行动全面展开。国务院发布通知,消除拖欠和克扣农民工工资现象。 从对恶意拖欠工资的建筑企业实行“一票否决”,到建立工资保障基金,到公布拖欠农民工工资黑名单,各地不断“诉诸实际措施”,探索解决拖欠农民工工资问题的长效机制。拖欠农民工工资的问题正在逐步解决。

不仅是农民工,还有低收入工人。2004年,中国开始实施《最低工资规定》,有效保护了低收入劳动者的权益 2004年,最低工资的平均值为386元。到2017年,各地区最低标准达到1000元,上海最高标准达到2300元,增幅显着。 自2018年以来,截至6月1日,另有8个地区调整了最低工资,平均调整率为12.3%

保护劳动者权益的法律体系逐步完善。 从1983年试行劳动合同制度到1986年实施劳动制度的四项改革,从1995年实施《劳动法》到2008年实施《就业促进法》和《劳动合同法》,促进就业和劳动关系调整的法律制度逐步完善,劳动合同这一劳动者的“护身符”也逐步实施。 近年来,全国企业劳动合同签订率连续几年保持在90%以上。

作为工人的一个大安全网,我国社会保险的覆盖面不断扩大。2016年,参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的人数分别达到3.79亿、2.95亿、1.81亿、2.19亿和1.84亿,比2012年底分别增长24.6%、11.6%、18.8%、15.2%和19.4% 中国在扩大社会保障覆盖面方面取得的成就得到了国际社会的高度认可。2016年11月,国际社会保障协会授予中国政府“社会保障杰出成就奖”

不仅扩大了社会保障的覆盖面,而且治疗水平也在提高。 近年来,失业保险每年增长11.3%。生育保险每年增长8.1%。2016年,职工医疗保险和居民医疗保险的最高支付限额分别为当地职工平均工资和当地居民人均可支配收入的6倍。 社会保障网络越来越紧密地交织在一起,有效地保护着人们的生命。 (记者李新平)

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